HRBewerbermanagementERP-Systeme
Sabrina Böhme-Pint
13.11.2021
Mit einer Recruiting-Strategie die richtigen Bewerber:innen finden Die Besetzung von offenen Stellen kann für Unternehmen jeglicher Art eine große Herausforderung darstellen. Bei manchen Positionen gibt es zu viele Bewerbungen, bei anderen wiederum gar keine. Der Pro
Sabrina Böhme-Pint
Sabrina Böhme-Pint ist seit Jahren Expertin im Bereich Recruiting und Personalsuche. In ihrer Selbstständigkeit mit den beiden Schwerpunkten Digital Marketing und Social-Media-Recruiting bringt sie nicht nur Menschen mit Menschen zusammen, sondern gibt Unternehmen auch Tipps, um in der digitalen Welt auf ganzer Linie zu überzeugen. Privat schreibt sie gerne Romane, baut ein Start-up im Bereich Bewerbungs-Gamification (aPLAYcation.com) auf und begeistert sich für Sachbücher, Interior und Grafikdesign.
Sabrina Böhme-Pint ist seit Jahren Expertin im Bereich Recruiting und Personalsuche. In ihrer Selbstständigkeit mit den beiden Schwerpunkten Digital Marketing und Social-Media-Recruiting bringt sie nicht nur Menschen mit Menschen zusammen, sondern gibt Unternehmen auch Tipps, um in der digitalen Welt auf ganzer Linie zu überzeugen. Privat schreibt sie gerne Romane, baut ein Start-up im Bereich Bewerbungs-Gamification (aPLAYcation.com) auf und begeistert sich für Sachbücher, Interior und Grafikdesign.
Artikel von Sabrina Böhme-Pint
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Sabrina Böhme-Pint
13.11.2021
Mit einer Recruiting-Strategie die richtigen Bewerber:innen finden Die Besetzung von offenen Stellen kann für Unternehmen jeglicher Art eine große Herausforderung darstellen. Bei manchen Positionen gibt es zu viele Bewerbungen, bei anderen wiederum gar keine. Der Pro
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